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    掌控网站性能变化曲线,为网站速度优化提供有力的参考 [详细介绍]

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但是,频繁跳槽,就是不稳定?

(1)看清自己的内心

对于90后来说,有时工作本身并不重要,更重要的是能否找到一群志同道合的伙伴,一起去做点什么。

(3)不打无准备的仗

结果,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!

对于敢于追求的90后而言,不会有太多顾虑,死守着那一份没有前途的工作。

可姑娘已经有行程安排了,只好解释自己不在家,出去玩了。

—END—

(3)找到那群对的人

70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而90后骤减到19个月,95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

作者简介:Jenny乔,北大学霸,常春藤海归,猎聘签约作者。本文系猎聘(ID: liepinwang)原创,转载授权、版权合作、读者投稿事宜请添加微信:liepinxxv

辞职之前,你应该考虑的几件事。

因为同一家公司升职的机会是有限的,那么同等优秀的人就可以通过跳槽,来实现薪资的上涨。

工作这几年感受很明显,三观不合的工作,比工资少还可怕。老板的三观,其实就是企业文化。企业文化这种东西其实很主观,有些人觉得公司就要往前冲,赚钱要快。有人觉得慢工出细活,要做精品项目。

结果,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!